Shopify CRO & E-Commerce Manager (m/w/d)

Ganz einfach über das Online-Formular auf dieser Seite.

Deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben liest du bei uns aber auch gerne dazu – vor allem, wenn du noch nicht so viel Berufserfahrung hast oder deine Motivation nicht eindeutig aus dem Lebenslauf hervorgeht. Arbeitsproben oder echte Ergebnisse sehen wir uns immer gerne an, und auch Arbeitszeugnisse sind willkommen – aber bitte nur die relevanten.

Weil du hier ab Tag eins echte Verantwortung übernimmst, direkten Zugang zu den Gründern hast und dein Gehalt nach oben kein Limit kennt, wenn deine Leistung stimmt. Dafür arbeitest du in einem kleinen Team ohne Konzern-Sicherheitsnetz – wer das will, ist bei uns richtig.

Wenn Homeoffice für dich ein Freifahrtschein ist, um die Füße hochzulegen, bist du bei uns falsch. Genauso, wenn dir jede Aufgabe und jede Lösung vorgekaut werden muss, statt selbst mitzudenken und ins Machen zu kommen. Wir brauchen Leute mit echter Eigeninitiative, die sich selbst organisieren und Bock auf Lifelong Learning haben.

Viel Eigenverantwortung von Tag eins, wenig vorgegebene Struktur, aber direkter Zugang zu Eric und Toni und schnelle sichtbare Wirkung. Wer klare Ansagen und viel Betreuung braucht, tut sich am Anfang schwer.

Wir erwarten grundsätzlich keine Überstunden: Wer schlau und effizient innerhalb der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit arbeitet, schafft bei uns extrem viel. Das heißt aber nicht, dass wenig zu tun ist: Das Arbeitspensum ist hoch, und wer mit einem hohen Workload nicht klarkommt, ist bei uns falsch.

Wir haben bewusst wenige feste Termine – Abstimmungs-Calls gibt's, wenn's inhaltlich wirklich nötig ist. Die dienen vor allem dazu, kurz zu checken, wo wir stehen und wo es Schwierigkeiten gibt. Einen Regelcall, der deinen Tag zerschneidet, gibt es bei uns nicht.